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城东新区加大招才引智助企发展
日期:2017-10-12 作者:戴海波 字号:[ ] 视力保护色:

  今年以来,城东新区强化政策保障,多措并举招才引智,助推企业稳步发展。

  该区按照“政府引导、企业参与、市场运作、多元招聘”的工作思路,出台《招工引才长效工作机制实施办法》,做到机构、人员、经费、机制四个明确。同时,今年落实专人新建“江苏东台人力资源服务产业园”网站和“东台HR”微信公众号,目前已开通试运行。并通过“智慧城东,绿色新城”等微信平台进行推介,实行“点、线、面”三位一体宣传发布,指导远海科技等企业在“58同城”开设专用端口,让更多的人员通过网络了解城东新区,到新区就业。

  该区多渠道帮助企业招工引才。在山东聊城、陕西岚皋县等省外市劳动力富余地区设立服务点,委托安排专人驻点驻村。抓住创建省级人力资源服务产业园的契机,招引知名人力资源公司、职业中介机构入驻,力促企业与之合作共赢。目前已进驻人力资源服务公司12家,并将与其中4家签订战略合作协议,全方位保证企业用工需求。与市人社部门保持联系,积极参加省外招工引才活动,今年已组织捷士通、远海、阿尔法和上海玻璃钢研究院东台公司参加西安、宝鸡、兰州等多所高校招聘会,目前意向对接27人。积极开展校企合作、区校合作,与盐城技师学院、盐城生物工程学校、山东聊城技师学院、甘肃东方职业学校对接洽谈,进行校企、区校合作办班、办学,促进职业培训与园区用工的有效对接,按政策给予学校培训、介绍补贴和职业介绍补贴。目前,与有关学校洽谈顺利,可望达成意向性协议。

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